und Inspiration für deine Geschäftsidee
Wenn du noch auf der Suche nach der passenden Geschäftsidee bist, könntest du dich auf eine bestimmte Altersgruppe oder Lebenssituation fokussieren. Lies dir die Anregungen durch. Hast du eine Zielgruppe und ein Thema, das dich interessiert, dann hol dir den Leitfaden - Vom Zukunftsthema zur Geschäftsidee.
Österreicher*innen leben zu
wohnen als Kind in einem Haushalt
Die Zusammensetzung kann vielfältig sein.
* Alleinerzieher*innen
* getrennt lebende Elternteile
* Patchwork-Familien
* Regenbogen-Familien
* Phasen-Familien
* Co-Parenting
Sorgen sich um
* Umwelt
* Ungleiche Verteilung von Vermögen und Einkommen
* Rassismus
* Diskriminierung
haben Stress wegen
* finanzieller Situation bzw. Unsicherheit
* dem Wohl der Familie
* Jobaussichten
Unternehmen haben
* oft nur Gewinnabsicht
* zu wenig positiven Einfluss auf die Gesellschaft
Sie schätzen sowohl eine aktive Freizeitgestaltung und Entspannung von Ausbildung und Beruf.
* Etwas mit Freund*innen zusammen machen. Auch mit der Familie.
* Sport und Outdoor-Aktivitäten.
* Computerspiele, Lesen, Videos schauen.
* Musik zu machen, fotografieren.
Siehe auch Freizeit.
(active elderly, silver potentials, Generation 50+)
Ältere Menschen fühlen sich um 10-15 Jahre jünger. Sie sind im Vergleich zu früher gesünder, fitter, engagieren sich ehrenamtlich, studieren, machen sich selbständig. Sie sind ohne Internet aufgewachsen. Siehe auch Freizeit.
* Angebote für die, die weiterhin gesund und fit sind und jene, die Unterstützung und Pflege benötigen.
* Wohnungen und Möbel können je nach Bedarf unterschiedlich verwendet werden.
* Produkte und Services so designen, dass sie einfach bedient werden können, z.B. Haushaltsgeräte und Bestellvorgänge.
* Das Wissen und die beruflichen Erfahrungen der 50+ Generation könnte besser genutzt werden. Dabei geht es auch um Fähigkeiten, die sie außerhalb des Berufslebens erworben haben.
Anteil an älteren Menschen in der Bevölkerung steigt, der der jungen Menschen bleibt gleich. Für Österreich werden folgende Zahlen als wahrscheinlich vorausgesehen.
unter 20jährige – 19,3% (2020) – 18,8% (2040)
über 65jährige – 19,3% (2020) – 26,3% (2040)
Folgen
* Wissenstransfer ermöglichen
* altersgerechter Arbeitsplätze einrichten
* Bedarf nach sicherem Wohnraum
* Nachfrage nach Pflege- und Gesundheitsdienstleistungen
Folgen abmildern. Arbeitsplätze und -aufgaben so gestalten, dass ältere Arbeitnehmer*innen länger berufstätig bleiben können und wollen. Zusammenwirken mehrerer Generationen erleichtern. Wohnen seniorengerecht gestalten bzw. adaptieren. Lösungen für die erhöhte Nachfrage nach Pflege- und Gesundheitsleistungen. >>
Da ist ein Thema dabei, das dich interessiert? Dann tauche inhaltlich tiefer ein und überlege dir mögliche Geschäftsideen. Hol dir dafür den