Systemische Business-Aufstellungen
Seit über 20 Jahren bewähren sich systemische Aufstellungen in Coaching, Beratung und Therapie. Während sich klassische Familienaufstellungen vor allem mit privaten Themen beschäftigen und im Unternehmenskontext häufig von „Organisationsaufstellungen“ die Rede ist, spreche ich gezielt von systemischen Business-Aufstellungen. Meine Zielgruppe sind Selbständige und Kleinunternehmer*innen.
Was ist eine systemische Aufstellung im Business-Kontext?
Eine systemische Business-Aufstellung ist eine visuelle Methode, um die unbewussten Dynamiken und Beziehungen in deinem unternehmerischen System sichtbar zu machen.
Elemente deines Systems können sein:
- du als Unternehmer*in
- deine Dienstleistungen oder Angebote
- potenzielle Kund*innen oder Zielgruppen
- Einnahmen, Kooperationen, Hindernisse u. v. m.
Diese Elemente stehen alle in Wechselwirkung und beeinflussen dein Business.
Mit der Aufstellung siehst du in wenigen Schritten, welche Konstellationen dir jetzt weiterhelfen.
Welche Themen eignen sich für eine Business-Aufstellung?
Systemische Business-Aufstellungen geben dir Klarheit bei:
- komplexen Entscheidungen und strategischen Weichenstellungen
- der Definition deiner Vision, Mission und langfristiger Ziele
- deiner Markt- und Zielgruppen-Positionierung
- Problemen mit Kundinnen oder Partnerinnen
- persönlichen Blockaden und Selbstzweifeln
Was sind die Top-Vorteile auf einen Blick?
Eine Aufstellung eignet sich gut, wenn du schon einiges versucht hast, Antworten oder Lösungen zu finden.
- Vogelperspektive: Du gewinnst schnell einen Überblick über deine Situation
- Individuelle Lösungen: Jede Aufstellung ist 100 % auf dich und dein Business zugeschnitten
- Mehr Sicherheit: Du testest Ideen, bevor du Entscheidungen triffst
- Blockaden lösen: Unbewusste Hindernisse kommen ans Licht
- Antworten: Du erhältst Antworten auf deine Fragen.
Wie läuft eine Business-Aufstellung im Einzelsetting ab?
Dauer: ca. 90 Minuten
1 Vorbesprechung
- Wir klären dein konkretes Anliegen und die passende Fragestellung
- Gemeinsam wählen wir die relevanten System-Elemente (z. B. Angebot, Kund*innen, Einnahmequellen, Blockaden)
2 Ist-Situation darstellen
- Jedes Element bekommt einen Zettel und wird von dir intuitiv im Raum platziert
- Ich nehme jede Position ein und beschreibe dir, was ich wahrnehme
- So erkennst du aus unterschiedlichen Perspektiven deine inneren Spannungen und Muster
3 Positive Veränderung
- Wir verschieben, entfernen oder ergänzen Elemente, bis eine stimmige Konstellation entsteht
- Ziel: Ruhe, Klarheit und Ausrichtung auf das, was dich wirklich voranbringt
- Du erlebst direkt, wie sich die neue Aufstellung anfühlt und welche Veränderungen möglich sind
4 Nachbesprechung
- Wir reflektieren, welche Einsichten und Handlungsschritte für dich jetzt wichtig sind
- Du erhältst konkrete Impulse für die Umsetzung in deinem Alltag
- Bei Bedarf gibt es eine kurze telefonische Nachbetreuung
Welche Vorteile bietet das Einzelsetting?
- Absolute Vertraulichkeit und Fokussierung auf dein Thema
- Flexible Terminvereinbarung
- Intensiver Prozess in deinem Tempo
Was sagen Kund*innen?
Da ich noch keine Erfahrung mit Aufstellungen hatte, bin ich etwas skeptisch an die Sache herangegangen. Bei Martina habe ich mich aber sofort wohlgefühlt.
Mir hat die Aufstellung und die Besprechung danach Klarheit verschafft und Zuversicht und viele Ideen gebracht, wie ich in Zukunft weiter vorgehen werde.
In der Aufstellung war es so einfach, fokussiert an verschiedenen Aspekten meines Themas zu arbeiten. Insgesamt eine großartige Sache. Danke für dieses Geschenk.
Martina ist fachlich kompetent, gepaart mit viel Spürsinn. Ich habe mich in großer Sicherheit gefühlt, um mich auf den Prozess einzulassen.
Es war ein wertvoller Austausch mit jemanden, der mich gar nicht kennt. Martina hat mich mit Leichtigkeit mitgenommen und zu Themen geführt, die ich sonst für mich behalte.
Welche Erfahrungsberichte aus der Praxis gibt es?
Lesebeispiele
Wie kann ich meine Blockade lösen, um für Großunternehmen als Anbieterin attraktiv zu sein?
Soll ich mit meiner Dienstleistung weitermachen oder eine andere berufliche Tätigkeit anstreben?
Welche wissenschaftliche Forschung gibt es?
Systemische Aufstellungen sind im Coaching und in der Organisationsentwicklung etabliert. Es gibt schon eine zahlreiche wissenschaftliche Forschung und Literatur zu Systemaufstellungen in Organisationen. Hier findest du auch Informationen zu Kritik an Aufstellungen.
Was ist der Unterschied zu Aufstellungen in der Gruppe?
Bei Gruppenaufstellungen wählst du am Anfang Stellvertreter*innen aus, die deine System-Elemente repräsentieren. Ablauf und Phasen sind ähnlich, der Gruppenkontext ermöglicht jedoch gleichzeitige Perspektiven.
